Dokter verontschuldigt zich voor 'vrouwelijke artsen werken niet zo hard'
Een arts in Texas heeft zich verontschuldigd voor zijn opmerkingen aan een medisch tijdschrift dat zijn vrouwelijke artsen minder worden betaald omdat ze niet zo hard werken.
Ik bied mijn oprechte excuses aan aan alle vrouwelijke artsen voor mijn opmerkingen en de pijn die ze hebben veroorzaakt, Dr. Gary Tigges zei in een verklaring Zondag.
hij eerder vertelde de Dallas Morning News dat zijn opmerkingen in de twee pagina's tellende functie die in het septembernummer van Dallas Medical Journal werd gepubliceerd, uit hun verband waren gerukt en dat hij niet wist dat ze openbaar zouden worden gemaakt.
Ja, er is een loonkloof, Tigges schreef in het artikel over een rapport dat de salarissen van vrouwelijke artsen ongeveer tweederde zijn van die van hun mannelijke collega's. Vrouwelijke artsen werken niet zo hard en zien niet zoveel patiënten als mannelijke artsen.
Dit komt omdat ze ervoor kiezen, of ze willen gewoon niet gehaast worden, of ze willen niet de lange uren werken. Meestal is hun prioriteit iets anders, schreef hij. Familie, sociaal, wat dan ook.
De opmerkingen verschenen in het tijdschrift Women in Medicine Issue. Tigges, 53, die interne geneeskunde beoefent bij Plano Internal Medicine Associates in Plano, Texas, was een van de acht gepubliceerde reacties.
Hier hoeft niets aan te worden ‘gedaan’, tenzij vrouwelijke artsen echt harder willen werken en uren willen maken, schreef hij in zijn reactie. Zo niet, dan zouden ze minder betaald moeten worden. Dat is eerlijk.
Zijn opmerkingen leidden tot verontwaardiging op Facebook, Twitter en Yelp, wat leidde tot tientallen boze reacties. Sindsdien heeft hij zijn Twitter-account verwijderd en de website van de praktijk die hij in 1996 oprichtte is niet meer toegankelijk. De Yelp-pagina van de praktijk is overspoeld met kritische opmerkingen.
Hoewel ze al jaren ongeveer de helft van de afgestudeerden van medische studenten uitmaken, verdienen vrouwelijke artsen minder dan hun mannelijke collega's - ongeacht waar ze wonen of hun specialiteit.
Volgens een recent onderzoek van Doximity, een sociale netwerkdienst voor beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, wordt de loonkloof voor vrouwelijke artsen in de VS groter. Vrouwen verdienden in 2017 gemiddeld 27,7 procent minder - gemiddeld $ 105.000 per jaar - dan hun mannelijke tegenhangers, zo blijkt uit het onderzoek.
In april ontdekte een ander Medscape-rapport over vergoedingen voor artsen dat er een aanzienlijke loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat voor huisartsen in de eerste lijn en een nog grotere, 36 procent, voor specialisten.
Er zijn een aantal mogelijke oorzaken genoemd, waaronder specialiteitskeuze, jarenlange ervaring, aantal gewerkte uren, gemaakte keuzes om werk en gezin te combineren en het gebrek aan rolmodellen en mentoren. Toch vinden onderzoekers deze verschillen zelfs bij het besturen van voor deze factoren. Minderheid vrouwelijke artsen hebben nog grotere barrières.
Vrouwen vormen meer dan een derde van de artsen en bijna de helft van alle artsen in opleiding.
Tigges vertelde de Dallas Morning News dat hij spijt had van de opmerkingen, die hij schreef in reactie op een e-mail van de Dallas County Medical Society. Hij vertelde de krant dat hij niet wist dat ze zouden worden gepubliceerd.
Hij baseerde de opmerkingen op gegevens waaruit blijkt dat vrouwen vaak minder verdienen omdat ze minder patiënten zien of minder werken vanwege familie- of andere verplichtingen.
Mijn reactie klinkt verschrikkelijk en afschuwelijk en weerspiegelt niet wat ik echt probeerde te zeggen, zei Tigges. Ik zeg niet dat vrouwelijke artsen minder zouden moeten worden betaald, maar ze verdienen minder vanwege andere factoren.
Gabriela Zandomeni, een arts uit Dallas die voorzitter is van de commissie die de Dallas Medical Journal publiceert, zei dat de commissie ervoor koos om het perspectief van Tigges te publiceren omdat het wijdverbreid is, de Washington Post gemeld .
Хуваах: