Naarmate de zoektocht naar een nieuwe CPS-CEO vordert, komen er 2 namen naar voren
De interim-CPS-CEO en de inspecteur van het schooldistrict van San Antonio stijgen naar de top van de kandidaten terwijl Chicago op zoek is naar een nieuw schoolhoofd.
De zoektocht naar de volgende leider van Chicago Public Schools heeft geleid tot vier finalisten uit een pool van 25 kandidaten, en de burgemeester herziet haar opties, aldus stadsfunctionarissen.
Achter de schermen lijkt één kandidaat uit dat peloton tevoorschijn te komen, terwijl de interim-CEO, José Torres, ook in de running blijft voor het permanente optreden, zeiden drie bronnen met kennis van het proces tegen de website op voorwaarde dat ze naamloos blijven om gevoelige informatie te delen. details.
De laatste openbare update over het wervingsproces, die afkomstig was van CPS in een rapport dat eind vrijdag werd gepubliceerd, komt drie weken nadat ambtenaren aanvankelijk van plan waren om de opvolger van voormalig schoolhoofd Janice Jackson te benoemen, zonder verklaring voor de vertraging.
We nemen deze beslissing zorgvuldig en op dit moment is de zoektocht naar een nieuwe CEO voor CPS nog aan de gang, schreef burgemeester-woordvoerder César Rodriguez in een verklaring per e-mail. Hij zei dat de stad geen bijgewerkte tijdlijn heeft voor de aankondiging van een nieuwe CEO.
Van het stadhuis tot de CPS, sommige insiders denken dat Torres misschien wel de beste optie is voor de fulltime baan - als hij kan worden overgehaald om te blijven. Torres, een voormalige schoolinspecteur van Elgin, was net met pensioen als president van de Illinois Mathematics and Science Academy in Aurora en zat midden in een verhuizing naar het buitenland toen hem werd gevraagd om de interim-rol te vervullen . Hij kreeg een verhoging van 12% ten opzichte van voormalig CEO Jackson om de functie over te nemen.
Als een aanbod aan Torres wordt gedaan en hij weigert, lijkt de schooldirecteur van San Antonio, Pedro Martinez, zich te hebben afgescheiden van de groep kandidaten als een topkandidaat om de nieuwe CEO te worden, aldus drie bronnen. Van de vier finalisten die via het zoekproces zijn geïdentificeerd, is Martinez de enige die tot nu toe is geïnterviewd door de Board of Education, aldus bronnen. Martinez was zondag niet bereikbaar voor commentaar.
Hoewel Torres en Martinez op dit moment koplopers lijken te zijn, zeiden bronnen dat burgemeester Lori Lightfoot nog geen besluit heeft genomen en misschien een andere weg inslaat. De namen van de andere drie finalisten konden niet worden bepaald.
Verwant
Bijna de helft van de CPS-studenten is Latino. Moet de volgende CEO dat zijn?
De nieuwe superintendent zal het stokje overnemen op een cruciaal moment voor het district, aangezien het ernaar uitziet een verwoestende pandemie te beheersen die het onderwijs en de geestelijke gezondheid van duizenden studenten, docenten en personeel heeft aangetast, van wie sommigen zijn overleden of familieleden hebben verloren. Om nog maar te zwijgen over de hernieuwde betrokkenheid van gezinnen die de afgelopen anderhalf jaar de band met de wijk verloren, of de Delta-variant die de verspreiding van het virus opnieuw heeft aangewakkerd. De CEO van CPS zal ook toezicht houden op de lopende onderhandelingen met de Chicago Teachers Union over gezondheids- en veiligheidskwesties.
Met de eerste schooldag over een week weg, is het onduidelijk of ambtenaren liever wachten om een CEO aan te kondigen. Als het proces volgens plan was verlopen, zou die afweging niet gemaakt hoeven te worden.
In een persconferentie in mei waarin Jacksons ontslag werd aangekondigd, vertelde Lightfoot aan verslaggevers dat ze er geen twijfel over had dat de stad eind juli een eersteklas vervanger zou vinden, hoewel ze de agressieve tijdlijn erkende.
Bij onze landelijke zoektocht zullen we putten uit een grote rijkdom aan getalenteerde, bewezen leiders, zei de burgemeester. En ik ben ervan overtuigd dat we de volgende grote leider voor CPS zullen vinden.
Maar naarmate de zoektocht vorderde, hadden ambtenaren moeite om gekwalificeerde opvoeders aan te trekken, aldus drie bronnen.
Veel van dezelfde redenen die het kantoor van de CEO veranderden van de droombaan van Jackson in een baan waar ze uiteindelijk van wegvluchtte - recente giftige onderhandelingen en een voortdurende vijandige relatie met de lerarenvakbond, een burgemeester met een moeilijke persoonlijkheid, de pandemie, de politiek rond de verhuizen naar een gekozen schoolbestuur - maakte het moeilijk om topbuitenstaanders te overtuigen om zich aan te melden, aldus bronnen.
CPS-woordvoerster Emily Bolton zei dat het niet juist was dat het district moeite had om topkandidaten aan te trekken.
Hoewel Lightfoot aanzienlijke transparantie voor de zoekopdracht van begin tot eind beloofde, markeerden de vrijdag vrijgegeven details de eerste update in bijna twee maanden - en lijken ze niet het volledige beeld te schetsen. De burgemeester had gezworen tweewekelijks verslag uit te brengen over de voortgang van de zoektocht. De laatste was op 23 juni online gezet.
Uit het rapport, geschreven door zoekbureau BWP & Associates en dat vrijdag werd gepubliceerd, bleek dat zes superintendenten hadden gesolliciteerd naar de functie, samen met vier plaatsvervangend superintendents, vier mid-tier administrators, zes principals, drie consultants en twee andere managers. Onder die kandidaten waren acht huidige CPS-medewerkers.
Negen aanvragers kwamen uit Illinois, drie uit Virginia, twee uit Californië en twee uit New York. Anderen kwamen uit Texas, Florida, Indiana, Missouri, North Carolina, Pennsylvania, Tennessee, Canada en Marokko.
Veertien kandidaten spraken alleen Engels, drie spraken vloeiend Spaans en vier waren conversatie in het Spaans.
Ofwel Torres of Martinez - beide oude opvoeders met geschiedenis bij CPS - zouden voldoen aan de eisen van de gemeenteraad Latino Caucus, die in juni een brief ondertekende waarin Lightfoot er bij Lightfoot op aandrong een Latino voor de functie aan te nemen.
Het aandeel Latino-studenten bij CPS is gegroeid van iets meer dan een derde in 2000 tot bijna de helft van het huidige district, wat de grootste demografische groep in het schoolsysteem vormt. Maar in die twee decennia zijn er slechts twee Latino CPS-CEO's geweest - Torres en Jesse Ruiz, nu de plaatsvervangend gouverneur voor onderwijs. Beiden waren op interim basis.
Martinez, afgestudeerd aan de University of Illinois met een master in bedrijfskunde van DePaul, werkte van 2003 tot 2009 bij CPS, inclusief de rol van chief financial officer onder ex-CEO Arne Duncan, die later de Amerikaanse minister van Onderwijs werd. Martinez bracht vervolgens tijd door als plaatsvervangend hoofdinspecteur bij het 64.000 studenten Washoe County School District in Nevada voordat hij dezelfde rol op zich nam in het Clark County School District in Las Vegas, de thuisbasis van 320.000 studenten. Hij keerde in 2012 terug naar Washoe County voor de baan van superintendent en bleef daar twee en een half jaar.
De afgelopen zes jaar heeft hij gediend als hoofdinspecteur van het San Antonio Independent School District, dat 47.000 studenten inschrijft in meer dan 90 scholen. CPS, het op twee na grootste schoolsysteem van het land, is meer dan zeven keer groter dan het district van San Antonio.
Martinez was het meest recent in het nieuws als doelwit van een rechtszaak door de procureur-generaal van Texas over het vaccinmandaat van het district San Antonio voor werknemers en de vereiste maskers.
Хуваах: