Het lidmaatschap van de vakbond hervat zijn daling, zegt het rapport
Na enkele jaren van stabiliteit is de daling sinds 2017 versneld, aldus het rapport. De Janus-beslissing van het Amerikaanse Hooggerechtshof kan een factor zijn.
Of het nu in het hele land is, in Illinois of gewoon in de omgeving van Chicago, het vakbondslidmaatschap is sinds 2017 afgenomen na een paar jaar van relatieve stabiliteit, volgens een maandag vrijgegeven studie.
Het rapport zei dat de daling grotendeels te wijten was aan dips in de vakbonden in banen in de publieke sector, een traditioneel bolwerk van de arbeiders. De publieke sector werd in de war gebracht door een beslissing van het Amerikaanse Hooggerechtshof in 2018 in de Janus-zaak, waarbij een einde kwam aan de vereisten dat overheidswerkers die onder collectieve onderhandelingen vallen, vakbondsbijdragen betalen.
Volgens het rapport van onderzoekers van het Illinois Economic Policy Institute, de University of Illinois at Urbana-Champaign en de University of California, Irvine, heeft de publieke sector sinds 2017 een daling van het vakbondslidmaatschap van 7% gezien.
Hoewel het significant is, is het minder dan sommige onderzoekers zeiden dat de impact van Janus zou zijn, zei UIUC-professor Robert Bruno, een co-auteur van het rapport. Hij zei dat vakbonden hebben gereageerd door beter met leden te communiceren en de voordelen van arbeidsactivisme te benadrukken.
De schade die is aangericht heeft geen ingewanden ontdaan. Het heeft vakbonden er niet van weerhouden zich op nieuwe plaatsen te organiseren. Het heeft de arbeid niet op de knieën gebracht, zei Bruno.
Verwant
Lees de mening van het Hooggerechtshof in Janus v AFSCME
Waarom AFSCME, vakbonden in de publieke sector de historische Janus-zaak verloren?
Uitspraak van het Hooggerechtshof tegen de arbeid van Janus een jaar later: de regeringsvakbonden van Illinois doen het goed
Maar het onderzoek herinnert eraan dat vakbonden nog steeds te maken hebben met langdurige dalingen van hun aandeel werknemers. Toegevoegd aan decennia-oude factoren zoals globalisering en banenverlies in belangrijke industrieën zijn nieuwere trends zoals de gig-economie, contractwerk en de pandemie die werken op afstand aanmoedigt, aldus de auteurs van het rapport.
De arbeidersbeweging neemt af op precies het moment dat deze arbeiders arbeidsbescherming het meest nodig hebben, zei Frank Manzo IV, beleidsdirecteur bij het Illinois Economic Policy Institute, een vakbondsgerichte onderzoeksgroep. Hij zei dat vakbondslidmaatschap gecorreleerd is met 10% hogere lonen en een veel hogere incidentie van ziektekostenverzekeringen.
Volgens het rapport bedroeg het vakbondslidmaatschap in de regio Chicago in 2019 503.086, of 12,5% van het totale personeelsbestand. Beide cijfers zijn gedaald ten opzichte van 2017, maar het aantal leden is nog steeds hoger dan het dieptepunt na de Grote Recessie in 2012 van 490.023.
Over de gehele staat is het verlies aan vakbondslidmaatschap sinds 2017 groter geweest. Volgens het rapport hebben vakbonden in twee jaar tijd 7% van hun roosters verloren, wat het totaal op 771.465 brengt, of 13,6% van alle werknemers.
Landelijk was het verlies minder steil, maar stabieler. Vakbonden hebben nu 14,6 miljoen leden in de VS, of 10,3% van alle werknemers. Dat is in 2017 14,8 miljoen en 10,7%.
Bij de dalingen zijn onevenredig veel Afro-Amerikanen en vrouwelijke werknemers betrokken, aldus het rapport, dat is gebaseerd op gegevens van het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Het zei ook dat werknemers die essentieel worden geacht in de pandemie, meer kans hebben om lid te worden van een vakbond dan die buiten die categorie.
In de jaren tachtig waren vakbonden goed voor ongeveer een vierde van de Amerikaanse beroepsbevolking. De auteurs zeiden dat georganiseerde arbeid op de rand van een comeback zou kunnen staan, aangezien het virus voor sommige werknemers de voordelen van baanbescherming en andere voordelen in een vakbondscontract heeft benadrukt.
Bruno zei dat hij binnen de publieke sector tekenen heeft gezien van arbeiders die zich meer betrokken voelen bij hun vakbond, ook al heeft de Janus-zaak, die in Illinois begon met staatswerker Mark Janus, sommigen ertoe gebracht de gelederen te verlaten.
Vakbonden gingen naar hun leden en zeiden dat deze aanvallen bedoeld zijn om je stem weg te nemen. Janus nam daar echt alle illusies over weg, zei Bruno.
Het Hooggerechtshof koos de kant van Janus, die werd gesteund door voormalig gouverneur Bruce Rauner en vele anderen, in uitspraak 5-4 dat verplichte vergoedingen in strijd waren met de rechten van het eerste amendement van werknemers in de publieke sector.
Vakbondsorganisatoren worden geconfronteerd met wetten en overheidsbeleid die het werk moeilijk maken, zei Bruno. Hij zei ook dat omdat de pandemie sommige werknemers wanhopig heeft gemaakt, er meldingen zijn geweest van meer loondiefstal en arbeidswetschendingen door bedrijven. Er is echt geen straf voor werkgevers die arbeidswetten overtreden, zei hij.
Om hun boodschap te verspreiden en hun succes met organiseren te vergroten, zouden vakbonden meer moeten samenwerken met groepen die pleiten voor economische en sociale rechtvaardigheid, aldus de auteurs. Ze noemden de Service Employees International Union en haar campagne voor een minimumloon van $ 15.
SEIU-eenheden en andere arbeidsgroepen hebben eigendomsbelangen in Sun-Times Media.
Andere co-auteurs van de studie waren Virginia Parks, een professor aan de Universiteit van Californië, Irvine, en Jill Gigstead, onderzoeker uit het Midwesten van het Illinois Economic Policy Institute.
Хуваах: