Stadsfunctionarissen hebben een nieuwe commissie bijeengeroepen om de toegankelijkheid voor passagiers met een handicap op O'Hare Airport aan te pakken.
Hun eerste opdracht? Een uniek toilet dat meer toegankelijkheid biedt dan enige andere luchthavenfaciliteit in het land, zeggen functionarissen.
Het nieuwe Changing Places Restroom in Terminal 2 is vorige maand geopend. De badkamer van 110 vierkante meter is uitgerust met een verstelbare commode voor volwassenen; een personenliftsysteem; een toegankelijke, inrijdbare en transferdouche; en een toegankelijk toilet en lavabo.
Het is ontworpen met inbreng van het Airport Advisory Committee, een nieuwe groep bestaande uit 10 regerings- en belangengroepen, bijeengebracht door het Chicago Department of Aviation en het Bureau voor mensen met een handicap van burgemeester Rahm Emanuel.
Het concept van Changing Places is ontstaan in het Verenigd Koninkrijk. Sabrina Kimball, oprichter en CEO van de belangenorganisatie Universal Changing Places, zei zaterdag dat ze hoopt dat het idee zich verspreidt naar andere luchthavens in de VS.
Ik ben opgewonden om te zien wat er in Chicago gebeurt, zei Kimball, wiens zoon, Greyson, een handicap heeft. Ik hoop dat het iets is dat andere luchthavens ook zullen omarmen, en dat we eventuele aansprakelijkheidskwesties kunnen omzeilen om ons te concentreren op wat nodig is voor mensen.
VERWANT: Burgemeesterskandidaten openen op forum over kwesties die de gemeenschap met een handicap betreffen
De faciliteit beschikt ook over een gemotoriseerde passagierslift met afneembare sling en voldoende bewegingsruimte, waardoor passagiers die niet kunnen staan of lopen comfortabel het toilet kunnen gebruiken, aldus ambtenaren.
Het Airport Advisory Committee is gepland om volgende maand weer samen te komen, wanneer het van plan is een kader te creëren voor het opnemen van toegankelijkheid in projecten voor luchthavenfaciliteiten, aangezien beide luchthavens van de stad groeien en moderniseren.
Ambtenaren zeggen dat ze zich zullen concentreren op het wegnemen van fysieke en communicatiebarrières, het creëren van extra bewegwijzering en het vergroten van de opleiding van het personeel.
Хуваах: