Bod van vakbond Amazon-arbeiders in New York nadert mijlpaal
De organisatoren bereidden zich voor om zo spoedig mogelijk maandag honderden handtekeningen af te leveren aan de National Labour Relations Board voor toestemming om te stemmen.
NEW YORK - Een poging om Amazon-arbeiders in een distributiefaciliteit in New York City te verenigen, naderde een belangrijke mijlpaal, aangezien de organisatoren zich voorbereidden om zo snel mogelijk maandag honderden handtekeningen te bezorgen aan de National Labour Relations Board voor toestemming om te stemmen.
De organisatoren zeggen dat ze handtekeningen hebben verzameld van meer dan 2.000 werknemers bij vier Amazon-faciliteiten op Staten Island.
Het bod om de Amazon Labour Union in New York City op te richten is de tweede poging in het afgelopen jaar om een vakbond te vormen bij Amazon, de grootste online retailer van het land. In april verwierpen werknemers van een fabriek in Alabama overweldigend de vorming van een vakbond in een poging onder leiding van de Retail, Wholesale en Department Store Union.
De vakbondsactie in New York City werkt zonder de hulp van een nationale sponsor en wordt geleid door een voormalige Amazon-medewerker, Christian Smalls, die zei dat hij werd ontslagen enkele uren nadat hij een staking had georganiseerd om te protesteren tegen de arbeidsomstandigheden.
De organisatoren moeten handtekeningen verzamelen van ten minste 30% van de arbeiders - ongeveer 7.000 in vier magazijnen op Staten Island - die onder de resulterende collectieve arbeidsovereenkomst zouden vallen.
We hebben het voor maandag. Ik ga er vandaag op uit, ga er morgen op uit, de volgende dag - totdat we het krijgen, zei Smalls, die zondag werd gekozen tot president van de ontluikende vakbond.
Amazon-woordvoerder Kelly Nantel zei dat de werknemers van het bedrijf de keuze hebben om al dan niet lid te worden van een vakbond, maar we denken niet dat vakbonden het beste antwoord zijn voor onze werknemers.
We hebben de afgelopen jaren en maanden grote vooruitgang geboekt op belangrijke gebieden zoals beloning en veiligheid, zei Nantel. Er zijn genoeg dingen die we beter kunnen blijven doen, en dat is onze focus - om elke dag beter te worden.
Verwant
Amazon brengt zijn macht naar Matteson en doet alles op een grote manier
Amazon schikt aanklacht wegens represailles voor werknemers in een distributiecentrum in Chicago
Als de NLRB de handtekeningen op Staten Island goedkeurt, zou dat de tweede vakbondsstemming zijn in een Amazon-magazijn in minder dan een jaar.
De eerste verkiezing, in Bessemer, Alabama, trok landelijke aandacht en zette de schijnwerpers op hoe Amazon zijn werknemers behandelt. Het was de grootste vakbondsactie in de 26-jarige geschiedenis van Amazon en pas de tweede keer dat een organisatie-inspanning van binnen het bedrijf tot een stemming kwam. Er kan echter een herstemming plaatsvinden in Alabama.
Een hoormedewerker van het NLRB ontdekte in augustus dat Amazon zich mogelijk met de verkiezingen bemoeide. En de RWDSU wacht nu op een beslissing van een regionale directeur van het NLRB om te zien of de begeleiding van de hoorzittingsfunctionaris zal worden gesanctioneerd. Maar zelfs met een tweede verkiezing, zeggen arbeidsdeskundigen dat een vakbondsoverwinning een schot in de roos is.
De vakbondsinspanningen bij Amazon weerspiegelen een moment van afrekening en een oproep tot verandering onder uurloonwerkers in Corporate America, aangezien de pandemie werknemers meer invloed heeft gegeven om te vechten voor betere arbeidsvoorwaarden en loon. Werknemers hebben stakingen georganiseerd in de Amerikaanse graanfabrieken van Kellogg en in de fabrieken van Deere & Co., Frito-Lay en Nabisco in het hele land.
De ontevredenheid van werknemers gaat veel verder dan Amazon, zegt Kent Wong, de directeur van het UCLA Labour Center. Werknemers voelen de sleur. Ze voelen enorme economische onzekerheid en ze weten dat de bedrijfsleiders bij Amazon recordwinsten maken. Er is veel ontevredenheid die de steun voor deze campagne kan voeden.
Verwant
Amazon-magazijnmedewerkers in Alabama kunnen nieuwe stemming over vakbond krijgen
Werknemers van andere Amazon-faciliteiten houden de ontwikkelingen in New York City nauwlettend in de gaten. Smalls zei dat hij in ongeveer een dozijn Amazon-locaties in gesprek was met andere potentiële vakbondsorganisatoren.
Amazon-werknemers hebben geklaagd over lange werktijden, onvoldoende pauzes en veiligheid, waarbij Smalls en anderen de arbeidsomstandigheden vergelijken met moderne sweatshops. Ook het personeelsverloop is een punt van zorg.
Dat was onze focus - het creëren van een betere werkomgeving voor Amazon-medewerkers, zei Derrick Palmer, een andere vakbondsorganisator die de afgelopen zes jaar met Amazon heeft gewerkt. Ze werken 10 tot 12 uur per dag en staan 10 uur op de been.
Хуваах: