Beren moeten Matt Nagy en Ryan Pace ontslaan na Lions-wedstrijd, ongeacht de uitkomst

Melek Ozcelik

Het is tijd voor de Bears om verder te gaan - en niet omdat een coachingwissel hen tot een overwinningsreeks zal leiden. Voor de play-offs maakt het niet uit. Het is belangrijk voor waardigheid en normen.



Matt Nagy is 31-27 als hoofdtrainer en 0-2 in de play-offs.

Matt Nagy is 31-27 als hoofdtrainer en 0-2 in de play-offs.



Kamil Krzaczynski / AP

Er is geen afwachten meer met coach Matt Nagy en algemeen directeur Ryan Pace. De beren hebben al genoeg tijd verspild met wachten en er is niets te zien.

Ze moeten te laat worden ontslagen, en hun falen om resoluut op te treden tegen iets dat minstens een jaar geleden duidelijk noodzakelijk was, heeft geleid tot een nieuw leeg seizoen van noch slagen in het heden, noch bouwen aan iets dwingends. De tijd glijdt steeds verder weg van de Bears, zoals al drie decennia lang.

Voorzitter George McCaskey moet Nagy en Pace onmiddellijk na de wedstrijd donderdag tegen de Lions ontslaan, ongeacht hoe de Bears het doen in een zinloze matchup tegen een 0-9-1 tegenstander.



De enige reden om zo lang te wachten in plaats van het nu te doen - na een gênante 16-13 nederlaag zondag tegen de Ravens vol met bewijzen van hun misstappen - is omdat het een uitdagende verstoring voor de spelers op een korte week zou veroorzaken. Maar donderdagavond is het tijd om het huis schoon te maken met een 3-7 team dat op de een of andere manier een nieuwe dieptepunt blijft vinden.

Verwant

Justin Fields zou kunnen beginnen (knipoog, knipoog) vs. Lions

Filmstudie: Kindle Vildor in brand gestoken, Berenverdediging valt uit tijdens laatste rit

De zaak tegen Pace is al zo lang zo duidelijk dat het niet nodig is om veel tijd te besteden aan het uitwerken ervan. De miniatuurschets is dat de Bears het achtste slechtste record hebben in zijn zeven seizoenen bij 45-61, hij zette de franchise jaren terug met zijn verkeerde inschatting van Mitch Trubisky en hij heeft de selectie herhaaldelijk verkeerd beheerd.



Hij huurde ook Nagy in. Het zou een ontsnapping op Houdini-niveau zijn als Pace McCaskey kan overhalen om Nagy te ontslaan, maar niet hem.

Terug naar Nagy. Hij sprak slechts 12 minuten op maandag op een ochtend waarop er urenlang vragen waren die om antwoorden vroegen. Misschien was hij genadig door het kort te houden, want hoe gekmakend de slordigheid op het veld ook was, zijn verklaringen verergeren alles.

Zijn ingewikkelde excuus voor het sturen van het schoppende team nadat een touchdown de Bears een late 13-9 voorsprong had gegeven, wakkert alleen een al woedend vuur aan. Het was duidelijk dat hij voor twee moest gaan, wat hij deed nadat hij een time-out had verbrand toen hij de fout realiseerde.



Het deed denken aan de tijd dat hij er duidelijk niet aan dacht om Eddy Pineiro's winnende velddoelpuntpoging tegen de Chargers in 2019 op het juiste streepje te zien - zijn voorkeur - en die kritiek af te weren door te zeggen dat Pineiro de trap toch had moeten maken .

Of de talloze keren dat hij onverstandig bleef gooien aan het einde van wedstrijden ondanks een voorsprong, wat hem duur kwam te staan ​​toen de Lions vorig seizoen wonnen op Soldier Field. Bijna elke andere franchise zou hem na die game hebben ontslagen.

Maandag was er een moment dat een kijkje bood in hoe Nagy tegen deze voortdurende ramp aankijkt. Tegen het einde van een onsamenhangend non-antwoord over hoe hij van plan was de Bears uit hun verliesreeks van vijf wedstrijden te leiden, wees hij erop dat ze zo dichtbij waren om uit deze sleur te komen, zo niet vanwege hun late defensieve ineenstortingen tegen de Steelers en Raven.

Daarna, zei Nagy, zouden ze 5-5 zijn, en 'dat is op dit moment een groot verschil', gezien de stand van de NFC-playoff-race. Dat is waar, maar het is ook niet relevant. Welk team ook naar de laatste playoff-plek sluipt, het zal middelmatig zijn, net zoals de Bears vorig seizoen waren als een 8-8 playoff-team.

Alleen in Halas Hall zou iemand het aandurven om een ​​5-5 record hoog te houden als prestatie. Maar het is moeilijk om Nagy te verwijten dat hij zo dacht toen 16-16 in de afgelopen twee seizoenen, waaronder 3-11 tegen play-offteams, goed genoeg was om hem aan het werk te houden.

Hij is 31-27 in vier seizoenen, versterkt door 12-4 te gaan in zijn debuut. Zelfs toen, in de beste tijden, was zijn aanval niet goed.

Verdedigende scores en afhaalmaaltijden die korte velden opzetten, verhoogden het scoregemiddelde van de Bears van 22,4 naar 26,3 in 2018. Ze wonnen drie wedstrijden waarin ze 16 of minder punten scoorden. Iedereen herinnert zich ''de double-doink'' als de seizoensafsluiter, maar vergeet niet dat de Bears die avond slechts 15 punten scoorden.

Nagy kreeg deze baan door de Bears ervan te overtuigen dat hij een offensief meesterbrein en professor in quarterbacking was. Het team heeft de negende minste punten gescoord in de NFL, het gemiddelde van de op twee na minste yards per spel en de achtste laagste collectieve passerclassificatie. Hij kon Trubisky niet repareren, werkte samen aan een grote fout met Nick Foles en lijkt zeker niet compatibel met Justin Fields.

Toen hem werd gevraagd hoe hij zijn werk dit seizoen zou verdedigen, toen de Bears de Lions amper voor waren met 16,3 punten per wedstrijd, kon Nagy dat niet.

''Het enige dat we kunnen doen is blijven spelen en coachen en er alles aan blijven doen om te winnen'', zei hij. ''Dat is het.''

Dat is geen verdediging; het is wat je zegt als je weet dat er geen verdediging is.

De Bears hebben een ongeschreven principe om een ​​coach tijdens het seizoen niet te ontslaan, en de reden om daarmee te breken is niet de wilde hoop dat een coachingwissel het team tot een winnende reeks zal leiden.

Voor de play-offs maakt het niet uit. Het is belangrijk voor waardigheid en normen. Je kunt dit niveau van incompetentie niet accepteren en verwachten serieus genomen te worden.

Bedankt voor het aanmelden!

Check je inbox voor een welkomstmail.

E-mail Door je aan te melden, ga je akkoord met onze Privacyverklaring en Europese gebruikers gaan akkoord met het gegevensoverdrachtbeleid. Abonneren

Хуваах: