Via een familiestichting voegt de ex-CEO van McDonald's onderwijs toe als focus bij het helpen van ondernemers
Op 28 april zullen Don Thompson en zijn vrouw Elizabeth, voormalig CEO van McDonald's, $ 1 miljoen uitdelen aan vijf organisaties die de doelstellingen van diversiteit in onderwijs en economische mobiliteit in de zwarte gemeenschap bereiken in een online evenement met als headliner grootheden als hiphopartiest Common en basketbal legende Earvin Magic Johnson.
Voordat Don Thompson en zijn vrouw Elizabeth, voormalig CEO van McDonald's, hun visie lanceerden om ondernemers in voeding en dranken te ondersteunen via hun succesvolle durfkapitaalbedrijf, hadden ze ervan gedroomd jongeren te helpen toegang te krijgen tot het onderwijs dat een paar van Cabrini-Green naar de top van succes had gedreven.
Cleveland Avenue, LLC, gelanceerd na de pensionering van Thompson in 2015 - om zich te concentreren op nieuwe concepten voor eten, drinken en restaurants - staat algemeen bekend om zijn incubator, Taste 222, en zijn steun van het zeer succesvolle, plantaardige vleesvervangersbedrijf, Meer dan vlees .
Maar een jaar daarvoor lanceerde het duo hun familiestichting, de Cleveland Avenue Foundation for Education , (The CAFE), om iets terug te geven aan de zwarte gemeenschap.
Don en ik zijn slechts twee kinderen uit Chicago. Ik ben opgegroeid in Cabrini-Green. Don groeide vier straten bij mij vandaan, in dezelfde straat, Cleveland Avenue. Maar dat zouden we pas ontdekken als we elkaar ontmoetten op de Purdue University, op onze eerste date, zei Liz Thompson, president van The CAFE.
Dat is wie we in onze kern zijn. We verwijzen daar altijd naar terug, en we zijn succesvol vanwege - niet ondanks - waar we vandaan komen. College was het startpunt voor twee succesvolle carrières, dus we weten hoe belangrijk onderwijs is als springplank voor jongeren.
Op 28 april onthult The CAFE The 1954 Project, gelanceerd in 2019 om doelen te ondersteunen van investeren in innovatieve en cultureel bevestigende benaderingen van lesgeven en leren, het vergroten van de diversiteit van docenten en leiderschap en het vergroten van de economische mobiliteit in de zwarte gemeenschap.
De CAFE zal $ 1 miljoen uitdelen aan elk van de vijf organisaties die deze doelen landelijk bereiken tijdens een virtueel evenement met als headliner mensen zoals Chicago hiphopartiest Common, basketballegende Earvin Magic Johnson en vrouw Cookie, acteur/filantroop Jay Ellis, en anderen: Het 1954-project presenteert: de Luminary Awards 2021.
De CAFE heeft tot doel financiële en capaciteitsopbouwende steun te bieden aan zwarte non-profitleiders in het onderwijs, om hun impact te vergroten - leiders zoals Aimee Eubanks Davis, oprichter en CEO van Braven, Inc., uit Chicago, die een van de ontvangers is.
Braven, Inc., opgericht in 2013 om ondervertegenwoordigde studenten te helpen bij het ontwikkelen van de vaardigheden, ervaring en netwerken om een sterke eerste baan na hun afstuderen veilig te stellen, heeft meer dan 3.300 studenten geholpen het vertrouwen en de connecties te krijgen die nodig zijn om goedbetaalde banen te vinden.
Braven biedt training en werkgelegenheidsmentorschap door middel van partnerschappen met vier universiteiten — Rutgers University in Newark, NJ, San Jose State University in San Jose, Californië, Lehman College in The Bronx, NY, en National Louis University in Chicago — evenals via partnerschappen met verschillende non-profitorganisaties in de arena voor universiteits- en loopbaangereedheid.
In de loop van acht jaar bij Teach For America zag ik eerstegeneratiestudenten met een laag inkomen solliciteren van geweldige hogescholen, met geweldige GPA's, maar totaal onvoorbereid om aan de interviewtafel te zitten en te concurreren - niet alleen head-to- hoofd, maar genoeg om het peloton van mensen met hogere inkomens voor te blijven, zei Davis.
Deze studenten, die zich vaak als zwart of bruin identificeerden en in het algemeen ondervertegenwoordigd waren in het personeelsbestand, kwamen van de universiteit en verdienden 66 cent op de dollar, in vergelijking met hun tegenhangers, dezelfde dynamiek met vrouwen en de loonkloof tussen mannen en vrouwen, zei ze.
En tenzij deze studenten toegang hebben tot dezelfde vaardigheden en netwerken die hun tegenhangers van nature krijgen, weet ik niet zeker of we ooit de raciale welvaartskloof kunnen overbruggen.
Het project uit 1954 dankt zijn naam aan de zaak Brown v Board of Education uit 1954 van het Amerikaanse Hooggerechtshof die rassenscheiding van kinderen op openbare scholen verbiedt.
De belofte van Brown vs. Board was dat door de staat gesanctioneerde segregatie niet langer de wet van het land zou zijn en dat alle kinderen toegang zouden hebben tot kwaliteitsonderwijs, merkte Liz Thompson op.
Bij de implementatie ging de integratie echter in feite in één richting. Jonge zwarte kinderen werden geïntegreerd in blanke scholen, maar er was geen behoefte om blanke kinderen te integreren in zwarte scholen of les te geven van zwarte leraren, zei ze.
Meer dan 44.000 zwarte onderwijzers verloren hun baan, en dat heeft een decennialange impact gehad. We willen dat mensen die consequentie van het besluit van 1954 begrijpen.
Ook ontvangen van $ 1 miljoen subsidies zijn:
- Sharif El-Mekki, Center for Black Educator Development, Philadelphia, Pa.
- Nicole Lynn Lewis, Generation Hope, Washington, DC
- Adrian Mims, The Calculus Project, Boston, Mass.
- Hiewet Senghor, Black Teacher Collaborative, Atlanta, Georgia.
We zijn geïnspireerd door het alomtegenwoordige talent en genie van zwarte leiders binnen het onderwijsveld en streven ernaar om de ideeën die zijn gegenereerd door dit buitengewone collectief van opinieleiders en beoefenaars volledig te koesteren, zei Liz Thompson over zichzelf en haar man, 32 jaar getrouwd.
Het enige dat we echt wilden doen, was anderen kunnen vragen om met ons mee te reizen om dit werk te doen. Het 1954-project werd geboren tijdens een ontbijtdiner met Melinda Wright van de Walton Family Foundation, een Afro-Amerikaanse vrouw die ook in deze arena wilde werken.
Davis danste bij ontvangst van de melding in een Zoom-oproep met Wright en Thompson.
Het was alsof Oprah me een auto had gegeven, zei Davis. Wat heel bijzonder was, was dat ik zoveel steun kreeg van vrouwen die op mij leken, dat dit geld afkomstig was van dit geweldige stel en hun diepe toewijding aan de zwarte gemeenschap.
Хуваах: