De deal van Pedro Martinez om de scholen van Chicago te leiden is langer dan die van zijn voorganger en zal waarschijnlijk veel lucratiever zijn.
Pedro Martinez, CEO van Chicago Public Schools, zei vrijdag dat hij ingestemd heeft met een vijfjarig contract - op zijn aandringen - voor ongeveer hetzelfde salaris en dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden die hij ontving op een schoolsysteem in San Antonio een zevende zo groot als het schoolsysteem dat hij bezocht en leidt nu.
Burgemeester Lori Lightfoot en CPS-functionarissen hebben herhaaldelijk geweigerd de exacte voorwaarden van het contract van Martinez in Chicago te delen, en beweerden zelfs nadat hij was aangenomen dat er nog steeds werd onderhandeld over zijn vergoeding. Tenzij de burgemeester van koers verandert, zullen de voorwaarden van zijn deal pas bekend zijn als de Chicago Board of Education er eind oktober over stemt.
Maar Martinez vertelde de Sun-Times, zonder in details te treden, het totale vergoedingspakket zal vergelijkbaar zijn met wat hij kreeg in San Antonio, waar hij $ 315.000 per jaar kreeg, plus 20% of $ 63.000 voor een pensioenrekening en $ 8.400 meer voor een mobiele telefoon en lokale reizen.
Verwant
Het pakket zal binnenkort openbaar zijn, zei Martinez. Maar ik kan je vertellen dat ik hier niet voor het geld ben gekomen. Het was echt omdat ik toegewijd ben aan deze stad, aan deze wijk.
Hij zei dat het contract vergelijkbaar zal zijn met San Antonio. Als je het salaris en de voordelen en het pensioen bij elkaar optelt, is het zeer vergelijkbaar ... met wat ik in San Antonio had. Maar voor mij ging het nooit om het geld, en ik vroeg wel om het langst mogelijke contract. Dus dat zul je zien als het contract uitkomt, want ik ben hier niet alleen voor een korte periode. Ik ben hier voor de lange termijn.
Het salaris van de CPS-CEO is sinds december al met 28% gestegen, van $ 260.000 per jaar voor voormalig schoolhoofd Janice Jackson, tot $ 300.000 toen ze halverwege de winter loonsverhoging kreeg, tot $ 335.000 voor interim-CEO José Torres, hoewel hij slechts een deel daarvan ontving na een paar maanden werken. Jackson's contract van januari 2018 was voor drie en een half jaar.
Bij verdere ondervraging erkende Martinez dat het langste contract dat mogelijk kon worden gegeven vijf jaar bleek te zijn. Dat was zijn absolute minimum.
De enige manier waarop ik deze positie zou innemen, is als ik het langst mogelijke contract zou kunnen krijgen, omdat de uitdagingen hier - ze zullen tijd vergen, en we hebben stabiliteit nodig op alle districtsniveaus, inclusief het mijne, zei hij.
Martinez zal toezicht houden op ongeveer 39.000 werknemers.
Het district telde vorig jaar 340.000 studenten, die sindsdien is gedaald tot 327.000 , volgens voorlopige cijfers die Martinez aan de Sun-Times heeft verstrekt. Het San Antonio Independent School District heeft slechts 48.000 studenten.
Martinez werd gevraagd waarom, als zijn beloningspakket in feite vergelijkbaar blijkt te zijn met San Antonio, hij een grotere en uitdagendere baan zou accepteren zonder een substantiële loonsverhoging te krijgen.
Voor mij ging het nooit om het geld dat zou komen. Ik hoopte op zijn minst gewoon vergelijkbaar te zijn, zei hij.
Chicago is een duurdere stad dan San Antonio. Maar het is mijn stad. Het is mijn geboorteplaats. Ik hou van mijn stad. En daar ging het bij mij dus nooit over.
Zelfs met zijn salaris in San Antonio zou Martinez een van de best betaalde werknemers van Chicago zijn.
Vier jaar geleden werd de zoektocht naar een nieuw hoofd van het stadstoerisme geleid door een 20-koppige commissie onder leiding van Desiree Rogers, die bestuursvoorzitter was van Choose Chicago. De winnende kandidaat was David Whitaker, chief marketing officer bij Brand USA.
Whitaker werd beloond met een basissalaris van $ 380.000 per jaar, maar zijn totale vijfjarige pakket omvatte een jaarlijkse bonus van 25% voor het behalen van niet-gespecificeerde toeristische doelen.
Хуваах: