Kyle Davidson neemt moedig de leiding over Blackhawks, te beginnen met het afvuren van Jeremy Colliton
Davidson, de interim-algemeen manager van de Blackhawks, bewees dit weekend hoe bereidwillig hij is om veranderingen aan te brengen.
Een eerlijke en transparante Kyle Davidson stapte zondag uit de schaduwen van het United Center en nam zijn rol op zich - voor de eerste keer in het openbaar - als architect van de toekomst van de Blackhawks.
Hoewel technisch gezien alleen de interim-algemeen directeur, benadrukte Davidson nogmaals dat CEO Danny Wirtz hem de volledige autonomie en autoriteit heeft gegeven om te handelen zoals hij dat nodig acht. Toen leverde Davidson twee korte zinnen af waar fans van Hawks al jaren op hebben gewacht om te horen.
Ik wil het gewoon goed doen, zei hij. Er zijn hier geen stijlpunten.
Voormalig GM Stan Bowman gaf te vaak te veel om de stijlpunten, om zijn beslissingen er slim en vooruitziend uit te laten zien en ook gunstig voor het team. Dat gold ook voor voormalig coach Jeremy Colliton, wiens aanvankelijke geduld de afgelopen maanden overging in een koppige obsessie met het bewijzen van de waardigheid van zijn systeem.
Davidson, die nog op de universiteit zat toen Bowman in 2009 GM werd, heeft niets van die arrogantie, geen interesse in zijn eigen imago. Hij is net 33 geworden in juli - en heeft deze rol nog geen twee weken geleden op zich genomen - leert ter plekke en geeft toe dat hij dingen heel anders kan zien vanuit de GM-stoel dan vanuit zijn oude assistent-GM-stoel.
Maar het gebrek aan ervaring van Davidson - en het gebrek aan vooropgezette prioriteiten - is misschien precies wat de Hawks nodig hebben. Met een frisse blik analyseert hij de hele afdeling hockeyoperaties. Hij is, in zijn woorden, niet verplicht tot iets dat in het verleden is gebeurd. En hij is ook zeker niet verlegen.
Terwijl ik blijf evalueren en ik word blootgesteld aan de verschillende aspecten van de organisatie, zullen er zeker enkele veranderingen zijn, zei hij. Ik heb uitgesproken meningen over hoe bepaalde dingen zouden moeten lopen, hoe bepaalde dingen zouden moeten werken.
Davidson maakte de eerste, en misschien wel de grootste , van die veranderingen zaterdag.
Hij heeft Colliton ontslagen.
Die beslissing kwam niet als gevolg van een enkel moment of een enkele wedstrijd, verduidelijkte hij, maar hij realiseerde zich wel snel de noodzaak ervan.
De technische staf was het enige continuïteitsgebied van de organisatie geweest na het vertrek van Bowman en de gevolgen van het seksueel misbruikschandaal. De bereidheid van Davidson om zich op te offeren, geeft aan hoe moedig hij kan handelen en hoe noodzakelijk hij de verandering vond.
Het is duidelijk dat de resultaten zijn wat ze zijn - niet goed genoeg, zei hij, verwijzend naar het 1-9-2-record van het team dat zondag binnenkomt. [Maar] de verliezen zijn niet noodzakelijk het probleem. Het is soms de manier waarop je verliest dat er een verandering nodig is.
[Het team] maakte fouten waarvan ik dacht dat ze konden worden gecorrigeerd en die niet werden gecorrigeerd. De berichtgeving aan de spelers was iets waar ik tevreden over was. De vertaling van bericht naar reactie was niet iets waar ik tevreden over was. Dat is waar het aan mij is om in te stappen.
Op zaterdagochtend legde Davidson zijn conclusie ter goedkeuring voor aan Wirtz, had toen een ontmoeting met Colliton en informeerde hem in een to-the-point gesprek over zijn ontslag.
Hij ontsloeg ook loyale Colliton-assistenten Tomas Mitell en Sheldon Brookbank, terwijl hij veteraan-assistent Marc Crawford behield, wiens 16 jaar NHL-hoofdcoachervaring en bekendheid met de huidige selectie een soepele en productieve overgang zal helpen vergemakkelijken.
Davidson's laatste grote gesprek van de ochtend was met voormalig Rockford IceHogs-coach Derek King, zijn keuze als interim-coach, en dat ging een beetje anders.
Ik was in shock, zei King. Ik had een gesprek met Kyle en ik had zoiets van: 'Wauw, oké. Natuurlijk, ik zal het doen.' ''
Marc was verschanst in de technische staf en ik dacht dat de persoon aan de top van de piramide van buitenaf moest komen, zei Davidson. Derek is niet ver weg in Rockford, maar [hij geeft] een extern perspectief en een externe stem aan de top van die piramide.
De gelijktijdige assertiviteit en ruimdenkendheid die Davidson dit weekend demonstreerde, lijken vroege handtekeningen van zijn leiderschap. Hij zei dat hij zal vertrouwen op zijn analytische achtergrond en ouderwetse scoutingmethoden voor hockeymanagement en op zijn open, benaderbare relaties met collega-stafleden voor organisatiebeheer.
Zijn volgende taak, zei hij, zal zijn om ten minste één extra assistent toe te voegen aan de korte termijn coachingstaf rond King.
Maar de zoektocht van de Hawks naar een vaste coach begint pas na dit seizoen.
Dat is gedeeltelijk om de pool van kandidaten die ze kunnen interviewen en overwegen te maximaliseren, gedeeltelijk om zichzelf de tijd te geven om een permanente GM en hockey-operations president te bepalen - die die beslissing vervolgens kan goedkeuren - en gedeeltelijk omdat de resterende 70 wedstrijden dit seizoen voornamelijk zullen worden gebruikt het schip recht te zetten.
Je ontdekt in april of je een playoff-team bent, en laten we heel eerlijk zijn: de wiskunde is momenteel niet in ons voordeel om op dat punt te komen, zei Davidson. Maar geen seizoen gaat ooit verloren omdat je altijd iets kunt leren.
Er is een geweldige kans voor deze spelers om een onbeschreven blad te hebben met Derek, zowel individueel als collectief. We gaan veel leren - ik ga veel leren - in termen van wat we de komende weken en maanden zien. We kunnen op dat moment beslissen welke richting we op willen.
De gedurfde acties van Davidson deze week bewijzen dat hij, in ieder geval voor een tijdje, de man zal zijn die die beslissingen neemt.
Хуваах: