Kosten stapelen zich op bij CPS-gefinancierd charternetwerk vanwege CEO die 'ongepast heeft gehandeld'
Chicago's Noble Network of Charter Schools heeft 326.000 dollar uitgegeven voor kosten in verband met de plotselinge pensionering in november van de oprichter en CEO, die zei dat hij ongepast had gehandeld met recente vrouwelijke afgestudeerden van het grootste door de stad gefinancierde maar particulier beheerde netwerk van charterscholen. verkregen door de website laten zien.
En de rekeningen blijven komen voor Noble, dat 17 middelbare scholen en één middelbare school runt, allemaal in Chicago, met in totaal ongeveer 12.000 studenten, 89 procent van hen uit gezinnen met lage inkomens en 98 procent van hen uit minderheidsgroepen.
De kosten omvatten betalingen aan Michael Milkie, 58, en juridische kosten, volgens gegevens die zijn vrijgegeven als reactie op een verzoek om openbare documenten.
Het bestuur van Noble huurde afgelopen 6 november een arbeidsadvocaat van $ 695 per uur in - de dag dat Milkie aankondigde dat hij zou vertrekken. Dat was om te onderzoeken of Milkie zich schuldig maakte aan ongepast gedrag tijdens de omgang met vrouwen, volgens een brief van 4 januari van een partner in het advocatenkantoor waarin stond dat de reikwijdte van het onderzoek werd uitgebreid om te omvatten of iemand bij Noble op de hoogte was van ongepastheden en om Maak aanbevelingen. De brief bevestigde ook een verhoging van het hoogste uurtarief tot $ 725.
Het charternetwerk – waarvan de raad van bestuur doorspekt is met spraakmakende namen – heeft het advocatenkantoor Bryan Cave Leighton Paisner ongeveer $ 280.000 betaald voor de eerste vier maanden van zijn werk, tot en met 28 februari, waarvan het zegt dat het een lopend onderzoek is, blijkt uit gegevens. Dat is inclusief $ 10.000 om een contract op te stellen voor de opvolger van Milkie. Met ingang van 1 maart heeft Noble onderhandeld over een korting van ongeveer 10 procent op zijn juridische kosten.
Nobele woordvoerder Cody Rogers zei dat het geld om het onderzoek van het advocatenkantoor te betalen afkomstig is van privégeld dat aan het charternetwerk was gedoneerd en dat de kosten niet worden gedragen door de belastingbetalers.
Noble kiest ervoor om die kosten te verantwoorden, maar de overheidsfinanciering dekt bijna het hele budget. Slechts ongeveer 10 procent van de financiering van Noble komt van particuliere donaties. De resterende 90 procent is afkomstig van belastingbetalers via CPS, dat volgens de staatswet vereist is om de activiteiten te financieren van elke Chicago-charterschool die het heeft geautoriseerd.
Voor het huidige schooljaar heeft CPS $ 157 miljoen begroot voor Noble in lokale, staats- en federale financiering die het openbare schoolsysteem ontvangt.
Rogers zou niemand van Noble beschikbaar stellen voor een interview. Een topmedewerker van het charternetwerk vertelde leden van de raad van bestuur, die toezicht houden op de scholen, niet te praten over Milkie of het onderzoek dat ze hebben goedgekeurd.
Milkie, die als chief executive officer een salaris van ongeveer $ 232.000 per jaar kreeg, plus bonussen in de afgelopen jaren van $ 20.000 per jaar, ging niet akkoord met een interview, maar zei in een schriftelijke verklaring: ik heb eerder mijn verontschuldigingen aangeboden en blijf het gevoel hebben spijt voor gedrag dat niet voldeed aan de standaard van mijn rol.
Milkie verdiende ongeveer $ 8.000 per jaar minder dan de $ 260.000 die CPS zijn CEO, Janice Jackson, betaalt, die een veel groter schoolsysteem leidt, met ongeveer 361.000 studenten.
Uit gegevens blijkt dat hij is begonnen met het opnemen van een overheidspensioen van $ 10,813 per maand, of ongeveer $ 129.000 per jaar, nadat hij eerst bijna drie decennia voor CPS en vervolgens voor Noble had gewerkt - wat hij zei, is het normale openbare pensioen op basis van mijn 29 dienstjaren in het schoolsysteem van Chicago.
Brandon Pope van WCIU's The Jam interviewt Sun-Times-verslaggever Lauren FitzPatrick over dit verhaal. ' src='https://cdn.vox-cdn.com/thumbor/HOyJfQF9ZGQryIT5IlXuXjm0I-I=/0x0:901x524/1200x0/filters:focal(0x0:901x524):no_upscale()/cdn.com/cdn.com/cdn uploads/chorus_asset/file/16135897/screen_shot_2019_04_15_at_12.17.43_pm.png'>Mark Hubbard, een woordvoerder van Milkie, zei dat de eenmalige wiskundeleraar van CPS meewerkt aan het onderzoek door het advocatenkantoor Noble dat is ingehuurd en aan een tweede onderzoek door het kantoor van de inspecteur-generaal van de CPS. Hubbard wil niet zeggen of Milkie door beide teams is geïnterviewd.
MEER VAN DE WACHTHONDEN
Milkie kondigde begin november aan dat hij eind 2018 met pensioen zou gaan.
Destijds verklaarde Noble zijn plotselinge besluit om af te treden met een schriftelijke verklaring waarin stond dat hij om persoonlijke redenen met pensioen ging.
Een week later spraken twee vrouwelijke alums en een anonieme Noble-medewerker met WBEZ-Chicago over klachten over Milkie, ging Rogers verder op de eerste uitleg. In een schriftelijke verklaring dan Rogers zei: In oktober van dit jaar werd het duidelijk voor Michael Milkie's directe ondergeschikten, toenmalig president Constance Jones en hoofd van de scholen Ellen Metz, dat hij een patroon van ongepast gedrag vertoonde bij verschillende incidenten, waaronder het vasthouden van de hand en een geval van slow-dance met een alumna. Op basis van dit patroon uitten mevrouw Jones en mevrouw Metz een gebrek aan vertrouwen in het leiderschap van de heer Milkie. Toen hij met deze informatie werd geconfronteerd, koos dhr. Milkie ervoor met pensioen te gaan.
In een verklaring verontschuldigde Milkie zich ook dat hij ongepast handelde jegens volwassen vrouwen die verbonden zijn aan Noble.
De CEO had geen contract, dus hij kreeg geen betalingsgarantie bij zijn vertrek bij Noble. Maar de chartermaatschappij bleef hem bijna twee maanden betalen, waarin Rogers zei dat hij niet op campussen mocht, geen officiële dagelijkse verantwoordelijkheden had, geen contact kon hebben met studenten en alleen Noble-gerelateerde zaken kon bespreken via de personeelsafdeling.
Betalingen voor ongebruikt betaald verlof, vergoedingen voor het gebruik van zijn eigen auto en zijn salaris van 7 november tot 31 december bedroegen ongeveer $ 46.000, blijkt uit gegevens.
Milkie zei: ik heb gewerkt aan het overbrengen van mijn uitgebreide ervaring als leider naar de organisatie.
Zijn loon bedraagt ongeveer $ 35.000, waarvan ongeveer een kwart betrekking heeft op de eindejaarsvakanties wanneer de school gesloten is.
Wanneer ernstige beschuldigingen tegen een werknemer aan het licht komen, wordt de werknemer van zijn werkplek verwijderd en met verlof geplaatst tegen het normale loon in afwachting van de uitkomst van een onderzoek, zei Rogers. In dit geval koos dhr. Milkie ervoor om een pensioendatum vast te stellen ruim voordat de resultaten van een onderzoek zouden worden opgeleverd, om redenen die alleen hij weet.
Noble betaalde hem $ 11.000 voor ongebruikte vakantie en andere vrije tijd die hij verschuldigd was en voor het besturen van zijn auto voor het werk. In voorgaande jaren had het een Honda Pilot-sportwagen van $ 33.000 voor hem geleasd.
Twee decennia geleden waren Milkie en zijn vrouw, Tonya Milkie, CPS-leraren - hij werkte op Wells High School in West Town - toen ze besloten een middelbare school in de buurt te openen op 1010 N. Noble St. Opening in 1999, de Noble Street Charter School, nu Noble Street College Prep genoemd, was een van Chicago's eerste charterscholen.
Michael Milkie was de directeur en coachte soms de pom-ploeg en meisjesvolleybal.
Toen Noble groeide en nieuwe scholen opende, met als doel, volgens Milkie, Chicago-studenten een betere kans op succes op de universiteit te geven, hield hij toezicht op ze allemaal als hoofdinspecteur en CEO, maar coachte hij nog steeds meisjesbasketbal en gaf hij gymles.
Het besluit van Noble om het advocatenkantoor in dienst te nemen kwam nadat CPS een ander bedrijf had ingehuurd om de behandeling door CPS van beschuldigingen van seksueel wangedrag waarbij werknemers en vrijwilligers van openbare scholen betrokken waren, te onderzoeken. Het hoogste uurtarief dat Noble het bedrijf betaalt, is meer dan het dubbele van het maximum van $ 295 dat CPS doorgaans betaalt voor externe advocaten.
Nadat Noble had aangekondigd dat Milkie zou vertrekken en waarom, opende Nicholas Schuler, wiens kantoor onlangs het onderzoek naar meldingen van seksueel misbruik op CPS-scholen had overgenomen, zijn eigen onderzoek en zei: We denken dat dit onafhankelijk moet worden beoordeeld.
Onder het 20-koppige bestuur van Noble bevinden zich ouders, filantropen en zakelijke en maatschappelijke leiders, waaronder John Rowe, de gepensioneerde voorzitter en CEO van Exelon Corp., die niet reageerde op berichten die om commentaar vroegen over het vertrek van Milkie.
De voorzitter van de raad van bestuur, Allan Muchin, van het advocatenkantoor Katten Muchin Rosenman, stemde in met een interview over de vertrekvoorwaarden van Milkie, maar werd toen beschreven als voor onbepaalde tijd niet beschikbaar nadat een functionaris van Noble bestuursleden had opgedragen om oproepen naar Rogers door te verwijzen.
Een assistent van een bestuurslid, John Butler, die voorzitter is van de verzekeringsmaatschappij Cottingham & Butler in Iowa, zei dat hij niet beschikbaar was en vroeg of hij later vrij zou zijn voor een interview, nee, nooit.
Een ander bestuurslid, Troy Ratliff, vice-president van de Joseph Kellman Family Foundation, zei: Hij is om persoonlijke redenen met pensioen gegaan. Als ze persoonlijk waren, besloot ik dat ik niet meer hoefde te weten dan persoonlijke redenen.
VERWANT
• Edele handvestscholen vallen uit wegens 'ongepast gedrag', onderzoekt CPS
Bijdragende: Robert Herguth
Хуваах: