Groepen beschuldigen uitzendbureaus van vooringenomenheid bij het aannemen van personeel
Hun rapport vond wijdverbreide vriendjespolitiek bij kandidaten op basis van ras; Atty. Gen. Kwame Raoul beloofde strenge handhaving van arbeidswetten.
Discriminatie bij het aannemen van personeel is alomtegenwoordig binnen uitzendbureaus die magazijnen en fabrieken bedienen, zeiden arbeidersrechtenorganisaties in de regio Chicago dinsdag in een studie die praktijken documenteert die naar verluidt zwarte of Latino sollicitanten zouden schaden.
Het rapport zei dat in tweederde van de tests die in 2019 werden uitgevoerd, uitzendbureaus kandidaten van het ene ras in dienst namen of bijstonden en hulp voor die van een ander ras op ongeveer hetzelfde moment weigerden. Bij de tests werden zwarte en latino-kandidaten gebruikt die waren gekoppeld aan vergelijkbare vaardigheden en achtergronden.
De bevindingen tonen het belang aan van het aanklagen van werkgevers die de staatswetten over eerlijke aanwerving overtreden, zei Atty. Gen. Kwame Raoul, sprekend op de virtuele conferentie waar het rapport werd aangekondigd. Raoul merkte op dat zijn kantoor een eenheid voor arbeidersbescherming heeft opgericht en dat een taskforce discriminatie en intimidatie door werkgevers heeft onderzocht.
Het rapport, Opening the Door genaamd, is opgesteld door Chicago Workers' Collaborative and Warehouse Workers for Justice, in samenwerking met nationale organisaties die soortgelijke conclusies hebben gerapporteerd over uitzendbureaus in andere steden. Sheila Maddali, uitvoerend directeur van het National Legal Advocacy Network, zei dat grote fabrikanten het inhuren van personeel uitbesteden aan uitzendbureaus: mensen.
Ze zei dat het motto van uitzendbureaus zou kunnen zijn: wij overtreden de wet, dus jij hoeft dat niet te doen.
Dan Shomon, woordvoerder van de Staffing Services Association of Illinois, zei: Er zijn honderden federale en staatswetten en -voorschriften over rassendiscriminatie en uitzendbureaus moeten ze allemaal volgen. Tijdelijke uitzendbureaus hebben te maken met dezelfde federale wetten inzake rassendiscriminatie als elk ander bedrijf in Amerika, of het nu McDonald's of Target of wie dan ook is. Hij zei dat Illinois' Day and Temporary Labor Services Act een van de strengste van dergelijke maatregelen in de VS is.
Shomon zei ook: Er is momenteel een echt tekort aan werknemers in Illinois en we dringen er bij mensen op aan om te solliciteren bij uitzendbureaus.
De pleitbezorgers van de arbeiders gebruikten getrainde testers om 60 uitzendbureaus te benaderen van maart tot mei 2019. Tim Bell, uitvoerend directeur van het arbeiderssamenwerkingsverband, zei dat groepen vorig jaar de publicatie van de bevindingen uitstelden om zich te concentreren op het helpen van kwetsbare werknemers om bescherming tegen COVID-19 te krijgen. De uitzendbureaus waren een representatieve steekproef van ongeveer 700 van dergelijke bedrijven in de omgeving van Chicago, zei de hoofdschrijver van het rapport, Brittany Scott van Partners for Dignity & Rights.
De vermeende vooringenomenheid, zoals het aanbieden van werk aan de ene kandidaat terwijl de ander vertelde dat er geen banen beschikbaar waren, bevoordeelde voornamelijk Latino-kandidaten boven zwarten. Maar voorstanders zeiden dat beide rassen gewond zijn, omdat Latino-arbeiders vaak worden overgeplaatst naar banen die gevaarlijk zijn of die onder het minimumloon betalen.
Het onderzoek concentreerde zich op de ervaringen van zwarten en latino sollicitanten, omdat zij, vergeleken met hun aandeel in de algemene bevolking, oververtegenwoordigd zijn in industrieel uitzendwerk. De meeste bureaus zijn gevestigd in Latino-gebieden, zo blijkt uit de studie.
Raoul zei dat het wijdverbreide gebruik van aannemers om arbeidskrachten te leveren aan grote bedrijven tot misbruik kan leiden. Onze economie heeft een gebroken werkgelegenheidsmodel bevorderd, zei hij.
De groep van Bell heeft opgeroepen tot een vrijwillig keurmerkprogramma voor uitzendbureaus, waarbij overheidscontractanten alleen zouden instemmen met het inhuren van die bureaus die gecertificeerd zijn volgens de beste praktijken. Het programma zou worden beheerd door de staat.
Хуваах: