Starbucks verhoogt loon volgend jaar tot minstens $ 15 per uur, omdat het te maken heeft met arbeidstekorten, vakbondsproblemen

Melek Ozcelik

Vanaf januari kunnen werknemers die minstens twee jaar bij Starbucks werken een loonsverhoging van 5% zien

De loonsverhoging komt wanneer Starbucks probeert een vakbondsinspanning in Buffalo, New York, af te weren, die, indien succesvol, het arbeidsmodel van de keten zou kunnen veranderen. Werknemers zeggen dat er een chronische onderbezetting is bij Starbucks.

De loonsverhoging komt wanneer Starbucks probeert een vakbondsinspanning in Buffalo, New York, af te weren, die, indien succesvol, het arbeidsmodel van de keten zou kunnen veranderen. Werknemers zeggen dat er een chronische onderbezetting is bij Starbucks.



AP-bestand

Geconfronteerd met een tekort aan werknemers en een vakbondsprobleem, zegt Starbucks dat het volgend jaar de lonen voor werknemers in de Verenigde Staten zal verhogen.



Volgens de in Seattle gevestigde koffiegigant zullen alle werknemers met een uurloon volgende zomer minstens $ 15 per uur verdienen en tegen die tijd gemiddeld bijna $ 17 per uur.

Vanaf eind januari 2022 kunnen werknemers die ten minste twee jaar voor Starbucks hebben gewerkt een loonsverhoging van maximaal 5% krijgen, en degenen die er ten minste vijf jaar zijn geweest, kunnen een loonsverhoging van maximaal 10% krijgen.



Met inbegrip van loon- en uitkeringsverhogingen tijdens de coronaviruspandemie, schat het bedrijf de stijgingen in totaal ongeveer $ 1 miljard aan incrementele investeringen in jaarlijkse lonen en uitkeringen in de afgelopen twee jaar.

Starbucks zei dat de uurtarieven van barista's - op basis van de markt en hun ambtstermijn - volgende zomer zullen variëren van $ 15 per uur tot $ 23.

De loonsverhoging komt als Starbucks een vakbondsinspanning in New York afweert. In augustus hebben Starbucks-medewerkers van drie locaties in Buffalo, New York een verzoekschrift ingediend bij de National Labour Relations Board voor een stemming om vakbonden te worden.



Het bedrijf probeert de arbeidsraad over te halen om te eisen dat werknemers van alle 20 winkels in de buurt van Buffalo deelnemen aan de verkiezingen in plaats van winkels individueel te laten stemmen.

Als de vakbondscampagne succesvol zou zijn, zou dit het arbeidsmodel van Starbucks kunnen veranderen. Werknemers zeggen dat er sprake is van chronische onderbezetting in de keten.

Starbucks zei dat het ook heeft geïnvesteerd in prognosemogelijkheden om het winkelpersoneel te verbeteren.



Lees meer bij VS vandaag .

Хуваах: