McDonald's geeft zich over terwijl het minimumloon van $ 15 op stoom komt
Het besluit van McDonald's vorige week om een einde te maken aan zijn niet-aflatende verzet tegen minimumloonverhogingen was waarschijnlijk de grootste paradigmaverschuiving bij de fastfoodgigant in twee decennia, volgens een tweet door een uitgesproken franchisenemer van het bedrijf.
Hoewel het groot nieuws is dat het bedrijf zijn aanzienlijke macht en diepe zakken niet langer zal gebruiken om te lobbyen tegen minimumloonverhogingen, heeft McDonald's veel werk te doen om de vooruitstrevend hamburgerbedrijf het streeft ernaar te zijn.
MENING
De aankondiging afgelopen dinsdag, in a brief aan de National Restaurant Association , is inderdaad een grote breuk met de vroegere praktijk van McDonald's, maar het verhoogt voor niemand de lonen. Het kost het bedrijf geen cent. Het zal hen zelfs geld besparen - al het geld dat ze elk jaar uitgeven ter ondersteuning van de inspanningen van de National Restaurant Association en anderen om verhogingen voor de laagstbetaalde werknemers van Amerika te blokkeren.
De beslissing van het bedrijf is ongetwijfeld een directe reactie op de duizenden en duizenden McDonald's-werknemers die de straat op zijn gegaan, in staking zijn gegaan en zelfs gearresteerd om hun strijd voort te zetten voor $ 15 per uur en een vakbond. De stap komt op een moment dat het verzet van McDonald's tegen minimumloonverhogingen duidelijk uit de pas is geraakt met zowel de politiek rond lonen als de acties van bedrijven in het hele land.
Meer dan 200 democraten in het Huis van Afgevaardigden hebben zich aangemeld om een federale rekening van $ 15 per uur te cosponsoren. Een peiling die donderdag is vrijgegeven toont aan dat tweederde van de kiezers in congresdistricten op slagveld $ 15 steunt. Grote bedrijven zoals Costco , Doelwit en zelfs Amazone en Disney behoren tot de tientallen werkgevers die vrijwillig naar $ 15 per uur gaan.
Zeven jaar geleden, toen 200 fastfoodmedewerkers liepen van hun baan $15 eisend en het recht om een vakbond te vormen, de Fight for $15 lanceren en Union, zowat iedereen dacht dat ze op zijn best enorm ambitieus waren. Maar vandaag hebben meer dan 24 miljoen werknemers won meer dan $ 70 miljard in verhogingen als gevolg van de campagne. Zes staten plus Washington DC hebben het minimum van $15 per uur overschreden, waaronder vorige week Maryland, en anderen racen om dit voorbeeld te volgen. Bijna 30 procent van de Amerikaanse werknemers valt onder een wet van $ 15 per uur.
Het is duidelijk geworden dat $ 15 het absolute minimum is dat arbeiders overal in het land nodig hebben om hun gezin te onderhouden. Nieuwe gegevens tonen dat als het minimumloon in hetzelfde tempo zou groeien als de bonussen van Wall Street, het in feite $ 33 per uur zou zijn.
Als McDonald's nu moet worden toegejuicht, is het vanwege zijn vermogen om eindelijk te begrijpen dat zijn niet-aflatende verzet tegen de verhoging van het minimumloon onhoudbaar is geworden in het huidige Amerika. De loonpolitiek in het land is de afgelopen zeven jaar volledig veranderd en McDonald's is te traag geweest om dat te erkennen.
En het heeft nog een lange weg te gaan. De aankondiging vorige week verandert niets aan de levens van 750.000 arbeiders in de VS. Meer dan 52 procent van de fastfoodarbeiders moet hun lage loon aanvullen door te vertrouwen op overheidssteun om rond te komen. Vanwege de lage lonen, alleen de werknemers van McDonald's kost de belastingbetaler meer dan $ 1 miljard een jaar, volgens een studie.
En lage lonen zijn niet het enige probleem voor zijn werknemers. McDonald's heeft hevig gevochten, en illegaal , tegen de inspanningen van de arbeiders om zich aan te sluiten bij een vakbond. Zijn koortsachtig gevochten om te voorkomen dat het wordt aangewezen als een zogenaamde gezamenlijke werkgever - een label dat het zou dwingen verantwoordelijkheid te nemen voor zijn miljoenen werknemers in plaats van die verantwoordelijkheid alleen op te dringen aan zijn franchisenemers. Het is geweest beschuldigd van loondiefstal . En, in een grove plichtsverzuim, heeft het gefaald om aan te pakken wijdverbreide claims door zijn werknemers van seksuele intimidatie op het werk.
Als McDonald's echt een vooruitstrevend hamburgerbedrijf wil zijn, moet het zijn werknemers $ 15 per uur betalen en hun recht om een vakbond op te richten erkennen en respecteren. Het moet niet alleen stoppen met lobbyen tegen verhogingen van het minimumloon, maar ook zijn macht gebruiken om ervoor te zorgen - te beginnen met de rekening van $ 15 per uur die brede steun heeft in het Huis.
In reactie op het besluit van McDonald's vorige week zeiden de werknemers dat ze dat zouden doen blijf marcheren, staken en je uitspreken totdat ze de $ 15 en vakbondsrechten winnen die ze sinds dag 1 van hun campagne hebben geëist. Als McDonald's echt vooruitstrevend wil zijn, als het paradigma's wil veranderen, moet het naar hen luisteren.
Christine Owens is uitvoerend directeur van het National Employment Law Project, een organisatie voor arbeidersrechten die wordt ondersteund door progressieve stichtingen en vakbonden.
Brieven sturen naar: letters@suntimes.com .
Хуваах: